過半上市國企董事長薪酬上漲

在隨機(jī)統(tǒng)計(jì)的國企董事長薪酬中，52%較2013年上漲，9%未變，39%下滑。

5月30日，考慮到董事長連年未領(lǐng)薪水等情況，剔除掉部分公司后，新京報(bào)記者隨機(jī)統(tǒng)計(jì)了368家國有控股上市公司董事長最近兩年的薪酬。

數(shù)據(jù)顯示，368家公司中，董事長2014年的薪水，同比2013年出現(xiàn)上漲的，達(dá)191家，占比52%；34家公司董事長薪酬，與2013年持平，占比9%；薪水同比2013年出現(xiàn)下降的，則有143家，占比39%。

數(shù)據(jù)還顯示，34位董事長的薪酬，上漲了1倍以上。

其中，中新藥業(yè)的王志強(qiáng)、鄂武商A的劉江超、紫金礦業(yè)的陳景河等人，由于此前基數(shù)較大，再加之2014年上漲后，報(bào)酬總額提升明顯。

2013年，王志強(qiáng)、劉江超和陳景河的薪酬，分別是100萬元、114萬元和135.53萬元。2014年，三人薪酬分別上漲223.7%、131%、125.78%后，達(dá)到了323.74萬元、263.45萬元和306萬元。

董事長薪水同比下滑的企業(yè)中，出現(xiàn)了多位董事長降薪100%的情況。例如，皖通高速的周仁強(qiáng)，2013年時(shí)從上市公司拿到81.6萬元的報(bào)酬。而到了2014年，其薪水成了0元。

去年收入“縮水”的，不乏知名公司的掌門人。像五糧液的劉中國、華僑城A的劉平春、興業(yè)證券的蘭榮等人，2014年從上市公司獲得的報(bào)酬，分別同比下降35%、48%、65%。