每經(jīng)評(píng)論員 張明雙

6月24日，ST新動(dòng)力（SZ300152，股價(jià)2.36元，市值16.82億元）公告稱(chēng)，董事會(huì)決定對(duì)股東提議改選公司董事會(huì)的臨時(shí)提案不予提交股東（大）會(huì)審議。這一消息表明各方圍繞ST新動(dòng)力董事會(huì)改選仍在角力，董事會(huì)“超期履職”問(wèn)題仍未解決，讓市場(chǎng)對(duì)其未來(lái)發(fā)展也充滿(mǎn)了擔(dān)憂(yōu)。

提出上述董事會(huì)改選臨時(shí)提案的股東是天津騰宇高通信息咨詢(xún)合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)天津騰宇），其提出臨時(shí)提案的背景是ST新動(dòng)力本屆董事會(huì)任期已于2024年8月15日屆滿(mǎn)，超期已十個(gè)月仍未能換屆。

ST新動(dòng)力董事會(huì)以提案時(shí)間、主體、候選人資料不合規(guī)為由拒絕股東臨時(shí)提案，此舉雖然合規(guī)，但也暴露了各方對(duì)董事會(huì)改選的角力。

事實(shí)上，ST新動(dòng)力董事會(huì)已嘗試進(jìn)行換屆選舉，于今年5月提名7人成為新任董事候選人，然而在2025年第二次臨時(shí)股東大會(huì)上，上述換屆選舉議案未能通過(guò)。而此次天津騰宇提名的7名董事人選，與此前董事會(huì)提名的候選人，僅有一名重合。這凸顯出股東之間、股東與管理層之間存在一定分歧。

對(duì)于換屆人選，按照此前新動(dòng)力公告，目前公司股權(quán)結(jié)構(gòu)較為分散，為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的現(xiàn)狀，公司更加注重董事會(huì)成員的專(zhuān)業(yè)背景、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源與公司的契合程度。

然而在股權(quán)分散下，各方為爭(zhēng)奪董事會(huì)席位互不相讓?zhuān)聲?huì)“超期履職”本就違反規(guī)定，公司卻遲遲無(wú)法完成換屆，這不僅影響公司決策效率，更可能導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，阻礙公司戰(zhàn)略推進(jìn)。

2025年1月，深交所發(fā)出監(jiān)管函，直指公司存在長(zhǎng)期治理混亂、規(guī)范運(yùn)作存在嚴(yán)重缺陷等違規(guī)事項(xiàng)，其中問(wèn)題之一便是董事會(huì)逾期未換屆，要求公司董事會(huì)及時(shí)整改。2025年5月，河北證監(jiān)局發(fā)函督促公司及時(shí)完成新一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆選舉工作。上述函件已清晰傳遞監(jiān)管態(tài)度——董事會(huì)長(zhǎng)期超期履職絕不可持續(xù)。

筆者認(rèn)為，為打破當(dāng)前僵局，ST新動(dòng)力需多管齊下進(jìn)行整改。一方面，公司可以在遵循相關(guān)法律法規(guī)與公司章程的同時(shí)，重新審視天津騰宇提案，若程序問(wèn)題可補(bǔ)正，應(yīng)盡快組織合規(guī)流程，推動(dòng)董事會(huì)改選；另一方面，可以在股權(quán)層面引入戰(zhàn)略投資者，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，既能避免股權(quán)分散導(dǎo)致的決策低效，又能為公司帶來(lái)資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，董事會(huì)換屆難產(chǎn)意味著公司未來(lái)發(fā)展存在諸多不確定性。新董事會(huì)人選直接影響公司戰(zhàn)略制定、資源分配與經(jīng)營(yíng)管理，若遲遲無(wú)法完成換屆，可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，影響公司正常經(jīng)營(yíng)，投資者的利益也難以得到有效保障。因此，投資者需密切關(guān)注董事會(huì)換屆進(jìn)展，以此作為判斷公司投資價(jià)值的重要依據(jù)。